暗号通貨業界の女性たちは、もっと実績をアピールすべき

ブロックメイソン公式アカウント

2018年1月にアメリカで行われたカンファレンスに参加したスピーカーのうち、84名が男性、たった3名が女性でした。

これだけではなく、暗号通貨投資家の女性の割合は4~6%しかいないという調査結果もあります。

この業界の様相を英語では「Blockchain Bros」であったり、「all boys club」などと呼びます。要は、男性中心の業界、という意味です。

女性と男性、お互いのために「暗号通貨業界の文化や環境を早期に変える必要がある」と考えているひとりがElvina Kamalovaです。

彼女はLndrというブロックチェーンを使う分散型アプリを公開したBlockmasonのグロース・アンド・マーケティングリード担当役員であり、グローバル金融企業へのアドバイスや、スタンフォード大学での講演、スタートアップ事業への審査などを務めてきました。

現在、ブロックチェーンをベースとした企業のICOリサーチや技術分析を行い、ブロックチェーン技術の導入促進に取り組んでいます。

この記事では、Empowering Women in the Cryptocurrency Spaceというイベントにパネリストとして想いを語ったElvinaの発言を取りまとめてお伝えします。

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暗号通貨業界の女性は自分の業績をもっとアピールするべき
ブロックチェーンの環境で優れたプロダクトの提供と開発ができることを、私たちは周囲の方々に知らせる必要があります。

周囲に伝えることで、「ブロックチェーン業界で働いている女性」という認識から、「ブロックチェーンで実績のある仕事をしている女性」に変わるからです。

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ブロックチェーン業界を透明性のある文化にするべき
ブロックチェーン業界は、まだ開発の初期段階です。ブロックチェーン市場の可能性と問題に対処し、パラダイムシフトを起こすことができる時期でもあります。
この時期にブロックチェーン業界を透明性のある文化にすることが、ブロックチェーンの成長に欠かせません。

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暗号通貨業界の女性が急速に増えています
多くのテクノロジー業界と同様に、素早い採用と機会の提供は業界が成長する上で重要な側面のひとつです。
現在の暗号通貨業界は男性より女性が圧倒的に少ないのですが、急速に女性が増えつつあります。

さらに、ブロックチェーン業界を革新する女性がいることを、暗号通貨業界の多くの方が知っています。
彼女たちのことを話し、イベントに連れて行き、紹介することが重要です。もちろん業績も含めて。
しかし、男性が多いため自分の業績について彼女たちが話しにくいという問題があります。もっと快適に話せるように変えていくチャンスが今なのです。

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暗号通貨を躍進させる女性
初期のブロックチェーンにおけるイノベーターに、Elvina KamalovaやTina Huiのような女性がいます。
ブロックチェーンが成熟するにつれ、多くの女性がイノベーターとなり、暗号通貨全体の躍進に協力してくれることは間違いありません。

画質はあまり鮮明ではありませんが、動画もあります。下記からご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=EcY0Imu1wEI&feature=youtu.be

元記事
'Blockchain Bros' No More: Women In Cryptocurrency Speak Up About Their Accomplishments
https://www.forbes.com/sites/rachelwolfson/2018/03/14/blockchain-bros-no-more-women-in-cryptocurrency-speak-up-about-their-accomplishments/#506df7c04916